Особенно когда весь контекст в реальных цифрах это вообще никого по сути влияние результат 😂

Ой, не знаю всё субъективно. Я вот когда искал кандидата на рядовую позицию. Когда доходил до процентов, дальше резюме не читал.

Думаю, что проценты придуманы как раз таки продавцами того самого успеха "как залететь в топовую корпорацию"

Ну, вполне могли упустить хорошую рабочую лошадку, которая прекрасно умеет работать, но не "умеет продавать себя")

Вполне возможно. Почему человек не может написать, что он просто честно выполнял свою работу? Зачем извращаться и придумывать все эти «достигаторства»?

Сисадмин не может написать, что он просто обслуживал технику. Обязательно надо “увеличил”, “сэкономил”, “принёс компании”…

Живой пример - в компании старый сервер. Не сегодня-завтра рухнет и не встанет. Денег на новый не дают, дорого. Зато сотрудники костерят почем зря сисадминов, что все тормозит, кассы долго грузятся, клиенты матерятся в очередях. А сисадмины ничего поделать не могут, потому что все упирается в мощность сервера.

И какие достижения сисадмину писать в резюме? По факту - сделать ничего он с этой ситуацией не может. Денег не дают, а решений требуют. Сисадмин при этом реально компетентный. Но даже он не владеет магией, которая способна решить проблему. В резюме, получается, писать нечего.