Динамичный HR-лидер. Превращаю хаос в систему, а сотрудников — в команду. Коллеги и партнеры, давайте знакомиться! Меня зовут Светлана, и последние 20 лет я живу и дышу HR. Мой главный принцип: люди — это не ресурс, а драйвер роста бизнеса. Что стоит за моими проектами:

✅ Стратегия и аналитика: Умею строить воронку подбора, работать с метриками и внедрять HRM/CRM-системы (повысила эффективность команды на 20%).

✅ Оценка и развитие: Сертифицированный асессор (SHL) и коуч ICF. Провожу ассессмент-центры и Talent Review, помогая руководителям раскрывать потенциал сотрудников.

✅ Адаптация и вовлеченность: Разрабатываю программы онбординга и фидбек-сессии. В одной из компаний это повысило вовлеченность на 12%.

✅ Студенческие программы: С большим энтузиазмом курирую программы для молодых талантов. 70% выпускников моей программы остались в компании и выросли за 2 года. Сейчас я открыта к предложениям на позиции HR-менеджера, HR BP или Координатора студенческих программ. Я готова к командировкам, легко адаптируюсь к новым рынкам (Армения, Грузия, Казахстан, ОАЭ). Рассматриваю гибридный и ужаленный форматы.

Если вы ищете человека, который любит свою работу и умеет выстраивать процессы с нуля — давайте обсудим! 📲 Telegram: @HR_SvetlanaM