Ну правда: вас же не уволили, никто не умер, чего раскисли? Просто закрыли проект. Или ушёл коллега. Или проект отменили. Дело житейское.

Сделали выводы и полетели работать дальше. А вам почему-то грустно. Пусто. И ничего не хочется.

❌ В рабочей жизни регулярно происходят свои «маленькие смерти»: закрыли проект, который вы делали полгода идея не взлетела ушёл коллега сменился руководитель распалась команда

С потерей человека всё чуть понятнее. Был важный коллега или руководитель, с которым вы были эмоционально связаны, теперь его нет. По нему можно скучать. 😔 Но почему иногда так больно терять какой-то проект?

📖 Пока проект существует, вокруг него постепенно вырастает целый мир. Мы придумываем, каким он будет. Представляем запуск. Мечтаем, как нас заметят. Получим премию, признание, новую роль. Что команда отпразднует успех чаем с вафлями. ☝️Этого будущего не было в реальности. Но оно уже существовало в психике.

Когда проект закрывается, мы теряем не только сам проект, но и все будущее, которое должно было случиться вместе с ним. Но не случилось.

Мы инвестируем в проект гораздо больше, чем оплачиваемые рабочие часы. Мы выделяем ему целую полку в шкафу своего будущего.

И чтобы начать что-то новое, эту полку нужно освободить. Выкинуть с нее все мечты и нежные чувства к почившему проекту. Погрустить. Позлиться. Разочароваться. Попрощаться.

🙏 Когда мы проживаем потерю и отпускаем старое , энергия постепенно возвращается. И в психике снова появляется место для нового проекта, новой команды, новой роли и новых фантазий о будущем.