Кажется, что открытая вакансия — это просто «ещё одна строчка» в штате. На деле она может стоить бизнесу очень дорого. 📉 Каждый день без продажника = потенциально потерянные сделки и клиенты. Представим: менеджер должен приносить компании 1,5 млн ₽ выручки в месяц. Вакансия закрывается 2 месяца — потенциальный объём недополученной выручки уже до 3 млн ₽. А ещё компания теряет: 🔹 время руководителя на собеседования; 🔹 необработанные заявки и лиды; 🔹 клиентов, которые не дождались ответа; 🔹 нагрузку распределяют на действующих менеджеров; 🔹 деньги на повторный поиск, если наняли «не того». 🔥 И самая дорогая ошибка — быстро закрыть вакансию неподходящим человеком. Тогда бизнес платит за поиск, адаптацию, обучение… и начинает всё заново. Поэтому вопрос не только в том, сколько стоит найти менеджера. 👉 Важнее понять: сколько компания теряет каждый месяц, пока его нет?

🎯 HR Сталкер: Ваши продажи не должны ждать идеального кандидата.