Нужно ли писать зарплатные ожидания в резюме? Есть две совершенно противоположные позиции.
Первая: указывать зарплату полезно - никто не тратит время, если бюджеты не совпадают.
Вторая: указанная цифра только ограничивает кандидата. Написал €5 000, хотя компания могла дать €6 000 - сам поставил себе потолок.
Не написал ничего - придется проходить первое интервью, чтобы узнать, что бюджет €3 500.
Получается выбор между потерянным временем и потенциально потерянными деньгами.
Я бы зарплатные ожидания в само резюме не добавляла.
А вы?
А если хотите проверить свое резюме - заходите на updatecv.me
· 6 ч
Не добавляю. Считаю, что в обоюдном порядке есть возможность договориться. Возможно, что кандидат покажется таким хорошим, что компания готова будет предложить и больше. А может быть такое, что компания предлагает хорошие возможности для роста и развития, что кандидат готов будет чуть снизить ожидания. Зачем рубить самому себе возможности, особенно учитывая реалии нынешнего рынка?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён