В корпоративном мире существует «корпоративный новояз». Для менеджера слова вроде «синергия» звучат профессионально, но для сотрудников это белый шум. Использование жаргона — это броня, за которой скрывается нежелание брать на себя ответственность.

Словарь токсичного менеджера Circle back (Циркнуть): Способ отложить решение. Как заменить: Назовите конкретное время. "I will find out and get back to you by 2 PM." Touch base (Потрогать базу): Бессмысленная проверка. Как заменить: "Can you give me a quick status update on X?" Synergy (Синергия): Пустое слово. Как заменить: "Let's combine our marketing and sales data." Take it offline (Уйти в офлайн): Способ заткнуть неудобного человека. Как заменить: "This is a good topic, but for a separate meeting." Deep dive (Глубокое погружение): Изучение деталей. Как заменить: "Let's analyze the numbers in detail." Leverage (Заиспользовать): Использовать ресурс. Как заменить: Просто "Use".

Как говорить по-человечески Вместо «корпоративного эльфийского» используйте простые глаголы.  Вместо "Let's take this offline" — "Let's discuss this privately after." Вместо "Ping me" — "Message me". Вместо "I don't have bandwidth" — "I am too busy".

Люди уходят не из-за низкой зарплаты, а от менеджеров, с которыми невозможно нормально поговорить. Снимите корпоративную маску.

Жду вас на тренировки разговорного английского, проясним вместе с русским)