Не в первый раз встаю на эту дорожку, но с каждым разом и годом все сложнее и сложнее. ​ Ты открываешь сайты с вакансиями, заново анализируешь своё резюме, подбираешь сопроводительное письмо под каждую компанию и нажимаешь «Откликнуться». А в ответ — тишина. В лучшем случае через три недели прилетит шаблонный отказ от автоответчика, в худшем — твой отклик так и останется в статусе «просмотрено» без единого слова. ​Почему современный поиск работы ощущается как бег по кругу: • ​Игнорирование и тишина. Раньше отказ хотя бы давал определенность. Сегодня норма — просто пропадать. Ты тратишь время на изучение компании, а взамен не получаешь даже базового «спасибо, вы нам не подходите». • ​Бесконечный отбор и алгоритмы. На одну позицию приходят сотни откликов, и первичный отсев часто делают первичные боты или перегруженные HR-специалисты, смотрящие на резюме ровно 3 секунды. • ​Требования не от мира сего. В вакансиях уровня Junior просят опыт от 3 лет, знание пяти смежных сфер и готовность выполнять задачи целого отдела за скромную зарплату. • ​Тестовые задания в пустоту. Отправляешь выполненное тестовое, на которое ушел весь вечер, и… тишина. Ни фидбека, ни спасибо. ​Поиск работы сейчас превратился в марафон на выносливость, где главное — не потерять самооценку и помнить, что игнорирование со стороны работодателей говорит об их процессах рекрутинга, а не о вашей профессиональной ценности. ​Пока сделанный вывод: делайте паузы, продолжайте гнуть свою линию. Настоящий «мэтч» с нормальной компанией обязательно случится.