Ретроспектива, после которой что-то меняется
Главная проблема ретро не в формате. Проблема в том, что через неделю никто не помнит, о чём договорились.
Простой формат «Старт / Стоп / Продолжить»:
Старт — что начнём делать
Стоп — что перестаём делать
Продолжить — что работает и стоит сохранить
Правила, чтобы был результат:
5 минут все молча пишут стикеры. Так слышно не только самых громких.
Группируем и голосуем: у каждого по три голоса.
Берём в работу максимум 1–2 пункта. Из десяти улучшений не внедрится ни одно.
У каждого действия — владелец и срок.
Следующее ретро начинаем с проверки: сделали ли то, о чём договорились.
Ретро без пятого пункта — групповая терапия, а не инструмент улучшений.
Как часто у вас проходят ретроспективы и помогают ли они? 👇
