Решила периодически закидывать рекомендации по мотивам того, что обсуждаем и делаем с клиентами. Речь не про долгосрочное планирование, на которое сейчас уже все забили, скорее про возможность смотреть на один-два шага вперёд, чтобы не создавать проблемы себе из будущего (по возможности), ибо на консультациях мы обычно уже работаем с последствиями, которых, не всегда, но можно было избежать.

Мои топ-3 на сегодня такие:

1. Не становиться заложником узких и странных ролей. До сих пор во многих компаниях есть такие позиции, после опыта на которых, не понимаешь, что с ним делать дальше. Где-то это специфика компании, которая больше нигде не нужна, где-то навешивают всего понемногу, и ты становишься специалистом "обо всём и ни о чём" (не путать с T-shaped, все-таки это другое).

Тут только сверяться с рынком заранее, чтобы не получать неприятные сюпризы. Есть ли хотя бы 5 компаний-альтернатив, где ваш опыт будет актуален? (а лучше больше). Можете ли вы свободно ответить на вопрос, какую ценность ваша работа приносит бизнесу?

2. При выборе компаний и проектов смотреть на две вещи: *реалистичность происходящего = на что живет компания или проект, есть ли там достаточный объем клиентов, насколько проект приоритетный для компании + реалистичность ожиданий от вашей работы *какой опыт вы сможете там получить, насколько вы будете близко к бизнесу и к тому, как компания зарабатывает деньги, как можно будет измерить результат, и что положить в свое резюме и портфолио.

Знаю, что у многих хобби — ковыряться в своем резюме и искать изъяны, но вот сделать красивое резюме легко, когда есть, что туда положить (тот самый контекст, количественные и качественные результаты), а проблемы случаются, когда оно пустое по содержанию, и приходится сильно постараться, чтобы уже пост-фактум вытаскивать из опыта что-то полезное.

*а если вы уже там, где ничего непонятно, но "очень интересно", создайте эту ценность для себя, пока еще находитесь в контуре компании, даже если кроме вас это никому не нужно 3. Не терять связь с людьми — тут и про выстраивание связей внутри компании, потому что сегодня вы коллеги, завтра кто-то из вас ушёл в другое место, а послезавтра позвал туда и вас, и связь с внешним сообществом в профессии и индустрии. В сложные времена люди жмутся друг к другу, чтобы совместными усилиями было проще валидироваться, сверяться, понимать, что происходит, помогать и получать помощь (как говорится, не имей сто рублей, а имей сто друзей, которые смогут закинуть резюме в нужную компанию). Как вам такая рубрика? Если зайдет, продолжение следует — ❤️