Рынок становится более структурным. Компании  перепроектируют управленческую архитектуру под новые приоритеты: данные, ИИ, бренд, контент. Внутренние выдвижения продолжают доминировать. Тяжелая промышленность неожиданно дает самый высокий процент смен первых лиц за последние месяцы.

- Активный месяц для тяжелой промышленности. Смена управленческого цикла в отраслях, которые долго жили с устойчивыми командами. Сразу несколько смен генеральных директоров в крупных промышленных структурах, причем в некоторых случаях руководители работали на позиции больше двадцати лет.  - Внутренние выдвижения по прежнему доминируют. Несколько назначений сентября - это люди, которые прошли путь внутри компании от операционных до первых ролей. Рынок продолжает делать ставку на тех, кто знает бизнес и контекст изнутри. - Контентные платформы перестраивают управленческую архитектуру. Стриминговый сектор продолжает достраивать команды под новую модель конкуренции. Отдельно показательно появление позиции директора по данным там, где её раньше не было. - ИИ-функция оформляется в самостоятельную роль. Впервые создана позиция директора по внедрению ИИ в крупном ритейлере, продолжение августовского тренда. ИИ перестает быть проектом IT-департамента и становится отдельным управленческим блоком с выделенным лидером. - Идет смена генеральных директоров в крупных иностранных ритейл-структурах с сохранением предыдущих руководителей в роли исполнительных директоров. Международная экспертиза остается, но стратегическое управление и операционное лидерство переходят к локальным менеджерам.