Уважаемые кандидаты, теперь рассказываю важное для вас из анализа моих конкурентов, который сделала с коллегой на той неделе. Делитесь по секрету с друзьями 🤫

Высокая активность карьерных консультантов и инфошкол, которые помогают кандидатам (а они в этом году жмут прям как будто последний раз в жизни заработать хотят…), влияет на активность их клиентов. + на прогревах они отдают часть инструментов бесплатно большому кол-ву людей и эти инструменты становятся менее эффективными.

Первые изменения уже видны по Сетке: некоторые HR не успевают разгребать здесь личку, она теперь завалена как и hh.

Какие есть альтернативы, проверенные моей практикой: 1. Кнопка связаться на hh. Дает возможность выделиться из толпы кандидатов, вовлечь HR в диалог и сделать так, чтобы он/она открыли Ваше резюме в моменте.

НО! Нельзя звонить с вопросом: “Алло, Вы получили моё резюме”. За такой вопрос вас пошлют 100%. Готовьте скрипт. Так как канал читают другие консультанты (в т.ч. ленивые, которые даже контент копируют), скрипт не дам, простите 🫶

2. Телеграм. Некоторые HR указывают их в сети. Да, придется поискать, но скорость ответа превышает любые другие источники.

3. Почты. Да, прикиньте, их тоже смотрят и читают.

4. Карьерные сайты и выход на нанимающих. Устала повторяться, что это рабочие инструменты всё еще.

И самое важное: ВАША СКОРОСТЬ РЕАКЦИИ НА ВАКАНСИИ. ❤️‍🔥

Тем, кто ленится - даю воздушного онлайн пенделя по ж*пе Значит не так-то вам и нужна работа, без обид. 😁

Тем, кто в депрессии и выгорании от поиска - передаю лучики поддержки и понимания 🫰

Рынок стал и правда максимально сложным. Если вы испытываете серьезные симптомы тревоги и депрессии, не стесняйтесь обращаться к профильным специалистам. Да, так тоже бывает и с вами все ок!

P.S. Мне некоторых инструментов не жалко, так как я осознаю, что ни одна псевдо инфо школа не заменит индивидуальную работу, и остерегайтесь подделок (см. предыдущий пост!!!).