💥 Шокирующая HR-статистика: почему 80% кандидатов исчезают после отклика?

Рекрутеры годами спорят, куда пропадают соискатели. «Школа массового подбора» решила проверить это на практике и провела независимый эксперимент «Тайный соискатель». Я, Дарья Дегтярева, лично откликнулась на 15 случайных вакансий крупных работодателей в сегменте «без опыта».

Как вы помните, результаты эксперимента оказались отрезвляющими. До этапа приглашения дошли всего 3 компании из 15. Конверсия всей воронки составила скромные 20%!

Куда сливаются остальные 80% кандидатов? 🚫 Игнорирование чатов. Рекрутеры упорно требуют только звонить, из-за чего компании теряют минимум 30% лидов — людей, которым банально неудобно говорить на текущем месте работы или они предпочитают мессенджеры. 🚫 Технические факапы. Несколько компаний просто сбросили вызов, а у части на линии стоял глухой автоответчик, вообще не связанный с темой найма. 🚫 Отсутствие продаж. Вместо выявления потребностей и работы с возражениями, рекрутеры выдают сухую презентацию и сразу отдают инициативу соискателю.

Хотите узнать, как прямо сейчас защитить свою систему найма от таких ошибок и перестать терять людей?

🔥 8 октября в 11:00 (мск) проект «HR-Ревизорро» возвращается в прямой эфир!

Дарья Дегтярева устроит тотальную проверку рынка труда в реальном времени. Она будет разбирать вакансии, откликаться, оценивать работу рекрутеров в переписке с кандидатами и на телефонных звонках. Посмотрим на реальные кейсы без прикрас!

⏰ 8 октября в 11:00 (мск) 👉 Переходите по ссылке и регистрируйтесь на прямой эфир по ссылке