- или почему “разработал стратегию” оказывается так себе достижением.

Кажется, сегодня уже все согласны с тем, что в резюме для каждого места работы нужен блок с конкретными достижениями. Проблемы начинаются, когда мы пытаемся эти достижения сформулировать.

Например, продакт часто считает своим главным результатом разработанную стратегию роста и развития продукта: именно она потребовала больше всего интеллектуальных усилий и сильнее всего повлияла на успех продукта и дальнейшую работу. Это действительно самое важное.

Но фраза «создал стратегию» в резюме почему-то не работает. Вот читаешь, и кажется ерундой. Не цепляет, резюме “не работает”. И продакты, не разобравшись в сути вопроса, берут и этот спорный блок про стратегию удаляют. Говорят, что создание стратегий никого не интересуют.

А потом сеньоры жалуются, что их смотрят только на мидловые вакансии.

Умение составлять стратегии - сильнейший скилл зрелого профи, о котором нельзя умалчивать. Но есть деталь.

Дело в том, что “создание стратегии”, как и любое другое достижение, нужно описывать по формуле XYZ: чего вы достигли, какой измеримый результат получили и за счёт чего это произошло.

Недостаточно написать: «Создал стратегию». Даже если добавить к этому впечатляющие цифры: например, кратный рост, то формулировка всё равно будет выглядеть неубедительно: сегодня правдоподобные показатели легко сгенерировать с помощью нейросети, и работодатель об этом знает.

А вот если вы объясните, на какой идее была построена стратегия, как именно она работала и к каким измеримым результатам привела, достижение станет реалистичным и начнёт работать на вашу профессиональную репутацию.

Порядок элементов не так важен. Главное, чтобы в формулировке присутствовали все три. Дальше я дам свою версию формулировки XYZ для стратегии, а вы в комментариях закиньте свою. Ведь главное в этом деле - тренироваться.

Повторим формулу: X (что достигли) + Y (измеримый результат) + Z (как именно)

Мой вариант Разработал стратегию роста подписочного продукта, основанную на повышении ценности первых пользовательских сессий. Её реализация через персонализированный онбординг и триггерны

Ваши?

Таня