Ранее написала похожий пост о поиске работы, но как быть если совсем нет опыта?

Все то что писала в прошлом посте, также применимо для джунов. Но здесь очень важно быть очень активным, не бояться проявляться, напомнить о себе, искать контакты, стажировки, быть любопытным, задавать много вопросов.

часто в соц сетях публикуется старт стажировок для новичков, нужно найти несколько платформ для поиска работы, несколько профильных пабликов, рабочих чатов и активно их просматривать.

Но что делать если нет времени ходить по стажировкам? Тут нужно отталкиваться от желаемой должности, определится с тем какие начальные позиции есть, какие нужны проф навыки.

Много общаюсь с студентами вузов, колледжей, которые совмещают работу и учебу. От всей души советовала бы таким ребятам рассматривать те позиции, где есть обучение, тренинги, где есть опытный руководитель, который занимается сотрудниками.

Часто работа продавца консультанта может научить сотрудника сервису, общению с клиентами, выявлению потребностей, продажам, дает понимание сферы, работе с соц сетями (есть позиции где сотрудник за доп плату ведет соц сети, это может быть хороший навык для последующего поиска работы). Вариантов на самом деле очень много, как можно двигаться в том или ином направлении.

Когда я училась в колледже, я сразу знала что хочу работать в HR, в продвижении, но опыта конечно у меня не было, но было желание. Я проанализировала вакансии, выписала ключевые навыки и начала свой старт. Сначала я также работала в продажах(звонки, выявление потребностей, отчеты, тренинги, классные наставники), потом немного попробовала себя в кадровом делопроизводстве. И по окончанию колледжа я начала свой путь, меня взяли рекрутером, после чего повысили до ведущего специалиста.

Желаю каждому каждому начинающему специалисту, студенту найти свой путь! Если сейчас вы в поиске той самой вакансии, где есть стажировка, классный руководитель, обучение, то напишите мне в личные сообщения, переодически мы открываем поток для новичков🙌🏻