Кажется, я снова возвращаюсь из вольного ИП в найм. Что заметила на рынке труда маркетологов за эти 6-10 месяцев?

-конкуренция по-прежнему высока. На позиции в регионах в маркетинге - до 300 откликов. На позиции в Мск - до 1000 откликов и выше. В таких условиях шанс, что резюме дойдет до собеседования невелик. Но есть.

-много вакансий в маркетинге девелопмента, даже с неплохими зарплатами. Но выгорают там коллеги очень быстро- нише приходится нелегко, а планы по лидам только растут. Как их выполнять и не поехать кукушкой - загадка.

-мода на ИИ-рекрутеров пошла на спад (и слава богу!) они задавали типовые, но неоднозначные вопросы. За ответ не по скрипту или отказ отправляли резюме в урну. Сейчас HR заменили скоринг на 1-2 вопроса. Реже - анкета в Гугл формах. Это по-божески.

-тренд возвращения в офисы. Московские компании отказываются на гибрид, если живёшь за пределами МКАД. Разбалованными пандемией и удаленкой придется наступить на горло комфорту. Или идти искать дальше.

В целом, рынок жёсткий, но адекватный. И hh исправляется. А то я в начале года крест на нем ставила, мониторя каналы в телеграме и зарубежные платформы.

Такая вот фигня, собачка.

P.s: кстати, консультации и аудита не прерываю, кому нужно, пишите в личку @noskinabataree