В общем спустя всего два месяца начались первые проблемы на работе у меня. Сначала мне сказали, что у нас отменили “совмещение”, т.е. работу за 2,3,4 человек теперь делаем бесплатно, затем спустя время отменили подработки.

На вопрос “Почему?”, ответ был простой, мол в компании идёт оптимизация, всем тяжело. Я смирился с этим, и начал брать подработки в других наших филиалах. Однако, проработав так 2 месяца, я заметил, что все ограничения в нашем филиале в плане подработок и отмены оплаты совмещений касаются исключительно только меня. Для остальных коллег ничего в целом не поменялось, а местами даже стало лучше.

Я несколько раз общался по этому поводу с директором, просил дать хотя бы подработки, потому что в другие филиалы ездить неудобно, и так пока я пытался до неё достучаться прошли ещё 2 месяца.

Последний каплей стал момент, когда в у нас в нашей смене многие ушли в отпуск, а кто-то болел, и получилась ситуация, что единственный вариант это дать мне возможность поработать на условиях совмещения, но вместо этого пригласили сотрудника с другого филиала , целых двух.

Т.е. работу этих двух может сделать 1 я , которому надо будет доплатить пару копеек, но вместо этого решили пригласить на смену отдельно сотрудников с других филиалов, и заплатить им по полной. Тут уже окончательно стало ясно, что дело явно не в оптимизации, и деньги есть.

Я стал готовиться к суду. Так как у меня два высших образования (юридическое и экономическое) , я не спеша стал готовиться и собирать доказательную базу. На это я потратил месяц. Когда уже были собраны все материалы для составления юридической претензии я нанял себе юриста, который всё грамотно оформит. В целом итак было многое грамотно оформлено уже с моей стороны. Но так как я не практикующий юрист, то решил перестраховаться.

Когда всё было готово, я вручил свою юридическую претензию директору. И далее начался театр абсурда…

Продолжение следует…