Жила-была в Индии девушка. Зовут её Бренна Ласки. Работала рекрутером в Salesforce. Потом решила перейти в Google. Собеседование прошла. Через месяц приходит отказ. Спасибо, но нет.

Она не стала убиваться. И не стала молчать. Написала рекрутеру: благодарю за опыт, если появится другая возможность, дайте знать. Через три месяца увидела вакансию в другой команде Google. Откликнулась. Взяли.

Потом история повторилась с Meta. Тот же сценарий: собеседование, отказ, благодарственное письмо рекрутеру. И через месяц тот же рекрутер позвонила сама. Освободилась позиция в той самой команде, куда её не взяли. Пригласили. Она согласилась.

Сейчас Бренна тренирует других. И говорит простую вещь: отказ не значит, что ты недостаточно хорош. Он значит, что ты не подошёл именно этой команде именно сейчас.

Я Бренну, кстати, загуглил в Линкедине (запрещен, экстремист и популярный сайт в РФ при этом среди HR)

Так вот, такие истории, фишки и лайфхаки есть у наших авторов. Мы собрали их в одну папку Клуба директоров.

Папка Карьера 5.0. 70+ каналов про HR, карьеру, рекрутинг и управление.

Внутри: — HR и рекрутинг. Найм, адаптация, удержание. — Карьера и рост. Как расти в должности и деньгах. — Управление командами. Мотивация, конфликты, процессы. — Лидерство. Как стать тем, за кем идут.

Что говорят цифры. В 2026 году 70 процентов компаний проводят собеседования с помощью ИИ. НЕ НОВОСТЬ ;)

А 82 процента компаний, свою очередь, уже используют нейросети для проверки резюме. Это значит, что ваше резюме скорее всего ЧИТАЕТ НЕ ЧЕЛОВК. И ваш отказ скорее всего тоже написан роботом.

Но есть и хорошая новость. Те, кто умеет в фишки, знает лайфхаки по обману ИИ - работают в лучших компаниях и находят лучших работников 👍

Об этих фишках мы и пишем в папке. Бот выдает ссылку на нее.

Также можно добавить свой канал в папку Клуб директоров через Арину.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки