Что сейчас с рынком труда дизайнеров, и что реально помогает найти работу?
Перечитываю исследование моего хорошего друга Игоря Готта (дизайн-директор Атон, ex дизайн-директор Ростелеком, Альфа-банк) про состояние дизайн-рынка и найма. В конце прошлого года Игорь плотно погрузился в тему, провел исследование и опросил почти 500 дизайнеров.
[Посмотреть отчёт за 2025 год ]
Мне бросилось в глаза, что ~80% дизайнеров, искавших работу, делали упор на обновление портфолио. Но мало кто тренировал то, что у нашедших работу оказалось на втором месте, — самопрезентацию и умение рассказать о себе.
Больше четверти из них нашли работу благодаря личным знакомствам. Доля хедхантера тоже довольно высока — 42%. Интересно, какой она будет в этом году? Вангую, что сильно меньше, может быть, около 20-30%. Посмотрим)
С 1 октября Игорь запускает 2й сезон исследования, в нем можно и нужно поучаствовать, если вы:
— дизайнер в найме, в поиске или без работы — дизайнер любого уровня — руководитель в сфере дизайна, в найме — осознанно ушли в бессрочный творческий отпуск
Результаты нового исследования будут опубликованы в январе 2027, ответы принимаются до 31 декабря.
Участвуйте в опросе и пересылайте своим знакомым дизайнерам. Вместе выясним, как сейчас меняется рынок труда, сколько времени занимает поиск новой работы, как меняются требования работодателей и с чем приходится сталкиваться при трудоустройстве. Если же вы из тех счастливчиков, кто работает и давно не искал работу, то будет интересно узнать, в каких направлениях сейчас хорошо и стабильно (и есть ли такие вообще сейчас).
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
