Недавно был год, как я работаю в hh. За это время случилось много разноплановых задач, которые помогли лучше узнать, как сейчас устроен рынок найма и как работает наша платформа.

И вот возникла идея: почему бы не рассказать об этом тут. Сразу хочу предупредить: я ни в коем случае не пишу эти посты как сотрудник hh — я просто делюсь опытом и лайфхаками, о которых, вы, возможно, не знали. О чем-то рассказали эйчары, что-то выяснила сама опытным путем.

Сегодня рассказываю о трех бесплатных инструментах платформы, действия с которыми не занимают много времени, но помогут выделить вас среди сотен других кандидатов.

☑️ Подтвердите навыки

Один из трендов рынка труда — навыкоцентричный подход. Работодатели смотрят на то, как кандидат владеет прикладными навыками, нужными для работы. На hh можно бесплатно пройти тесты по разным направлениям: например, подтвердить скилы копирайтера или уровень владения английским языком. После этого в профиле появится метка об этом — работодатель ее увидит, когда будет смотреть резюме.

☑️ Регулярно поднимайте резюме в поиске

Многие работодатели не ограничиваются только публикацией вакансий — они ищут кандидатов по базе резюме hh. У эйчаров это называется «холодный поиск» — чаще так ищут редких специалистов, но меня так уже дважды хантили на должность редактора. Чем чаще вы нажимаете кнопочку «Поднять в поиске», тем выше ваше резюме в релевантной выдаче у работодателей.

☑️ Пишите сопроводительные письма к откликам

Это первое, что прочитает работодатель. И тут важно показать, что вы внимательно прочитали вакансию и точно знаете, почему именно вы идеально подходите на эту должность. Когда я искала работу, то выделяла пункты в описании вакансии, где был идеальный мэтч с моим опытом и навыками, и делала в сопроводительном упор именно на них.

Конечно, все эти инструменты работают только вместе с вашим опытом, квалификацией, софт-скилами и т.д. Но в то же время они немного повышают шансы, что случится идеальный метч. Удачи в поиске!