Вместо HR краткое собеседование с непосредственным руководителем. Вопрос, насколько сократится поиск нужного сотрудника и работодатель/сотрудник найдут друг друга? Был опыт, с HH позвонил будущий руководитель, кратко обсудили фронт работы/зарплатные ожидания и возможности. Оффер был готов в течении недели, к сожалению не подписал, произошёл форс-мажор. До сих пор стыдно перед человеком.