Работникам, которые учатся в учебных заведениях, расположенных в других городах, работодатель обязан один раз в учебном году оплатить проезд к месту нахождения образовательного учреждения и обратно. Эта льгота полагается только успешно обучающимся сотрудникам. В полном размере стоимость проезда компенсируется только тем работникам, которые учатся заочно в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (ст. 173 ТК РФ). Сотрудникам, обучающимся в вузах по очной форме, проезд не оплачивается. Если работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникуме или колледже), работодатель обязан возместить ему 50 % стоимости проезда к месту учебы и обратно (ст. 174 ТК РФ).Чтобы организация оплатила работнику проезд к месту обучения и обратно, по возвращении из учебного отпуска он должен написать заявление и приложить подтверждающие документы. Нормы трудового законодательства не регламентируют порядок оплаты, состав расходов и перечень документов, подтверждающих стоимость проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно. Такой порядок может быть установлен коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами. В этих документах определяется, каким образом оплачивается проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно, способ определения стоимости проезда работника, перечень необходимых документов, которые должен представить работник.В общем случае для возмещения сотруднику расходов представляется справка-вызов от учебного заведения и первичные документы, подтверждающие расходы работника на проезд к месту учебы и обратно. Если работник не представляет документы, подтверждающие его расходы на проезд к месту обучения и обратно, работодатель не может исполнить свою обязанность по оплате проезда. Стоимость проезда возмещается исходя из фактической стоимости на основании предъявленных работником документов (проездных билетов, платежных документов). Представления работником только заявления и справки-вызова для оплаты работодателем проезда к месту нахождения образовательной организации и обратно недостаточно (решение Емельяновского районного суда Красноярского края от 16.04.2012 № 2-689/2012).Если к месту нахождения образовательной организации и обратно сотрудник добирается автобусом или маршрутным такси, затраты на проезд подтверждаются билетами (ст. 20 Устава автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, утв. Федеральным законом от 08.11.2007 № 259-ФЗ, далее – Устав). Заключение договора перевозки пассажира удостоверяется билетом (ч. 1 ст. 20 Устава). Кассовый чек с указанными на нем реквизитами билета приравнивается к билету (ч. 3 ст. 20 Устава). Обязательные реквизиты билета установлены правилами перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утв. приказом Минтранса России от 14.04.2026 № 161 (далее - Правила № 161).В случае утери или порчи билета на конкретное место в транспортном средстве, багажной квитанции, квитанции на провоз ручной клади дубликаты билета, квитанций выдаются пассажиру бесплатно в пункте продажи билетов, в котором пассажир приобрел билет. Пассажир должен представить доказательства приобретения билета, багажной квитанции, квитанции на провоз ручной клади (кассовый чек, иной документ). Это предусмотрено п. 59 Правил № 161.В случае утраты чека ККТ покупатели могут обратиться к продавцу с просьбой о восстановлении документа. Как правило, продавец может получить дубликат чека ККТ из фискального накопителя ККТ или через личный кабинет на сайте оператора фискальных данных. В заявлении оператору фискальных данных указывают сумму, дату и примерное время оплаты, реквизиты плательщика.Таким образом, в случае утраты чека ККТ сотрудник вправе либо обратиться к продавцу с просьбой о выдаче дубликата чека, либо использовать иные документы для подтверждения понесенных расходов. В рассматриваемом случае таким документом может быть выписка из банка. В случае утраты проездного документа подтверждающим документом также может быть справка из транспортной организации или иной