Старший 1С разработчик
· вчера · ред.7 комментов
· вчера
Я не пишу, так как у меня вилка зп - что я готова выполнять за конкретные суммы. На hr собесе как раз этот момент выясняю и утрясаю - так как зачастую хантят тоже не однородно - подойдут и те и другие уровни, планка ожидания и выше ожиданий
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Так зависит же от целей
1
ответить
коммент удалён
· вчера
Цель одна – получить приглашение, а не отказ/игнор :) Одни hr пишут, надо указывать зп, иначе кандидата пропускают, тк не понятно соответствует ли он бюджету Другие hr пишут, не указывайте, тк кандидата сразу отсекают, если выглядит слишком дорого.
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Ок. Ну так как - указывать или нет?
0
ответить
ответ удалён
· вчера
В этом и вопрос. Может какие-то hr дадут здесь более определённый ответ
0
ответить
ответ удалён
· вчера
Всё просто на самом деле
Указание суммы --> ускорение анализа резюме. Но есть и риски не попасть на более выгодную пощицию
Не указание --> игнор некоторых фильтров --> увеличение срока поиска
Учитывая текущее состояние рынка труда, я бы держал ставку на максимальный охват и быстрый поиск
0
ответить
ответ удалён
· 8 ч
Без паники. Можно и так и так.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён