Есть, полагаю, миллион способов заинтересовать работников этой самой работой. Иногда зарплата, иногда интересная работа, окружение. Расскажу, об одном опыте, может пригодится.

Нас пригласили провести уроки финансовой грамотности в Московский школы. Мероприятие простое, но школ было почти сто, а работники отказывались.

Помогла встреча с работниками, чьи дети ходят в школы. Большинство родителей были готовы сделать для школы своего ребенка полезное. Мы дали им материалы, презентации, текст.

Распределили по школам. И за две недели коллеги рассказали более, чем 2000 школьникам о противодействии мошенничеству. Рассказывали весело, доступно, отвечая на вопросы. Через месяц работники половины школ пригласили нас провести такие уроки для учителей.

Чего мы делаем теперь ежеквартально. Кстати, мы придумали красивые памятки, назвали их “Классика против” и опытным путем выяснили, что это хорошо запоминается. Особенно метод Чуковского (у меня зазвонил телефон, кто говорит и так далее - прекрасный алгоритм против мошенников)...

Удачи