Ведущий специалист выездного сервиса в Газпромнефть Цифровые решения
· 06.10
Вопрос
Универсальные и разносторонне развитые люди не нужны рынку? Получается, в резюме нужно писать только то, что нужно компании, и ничего больше уметь нельзя - иначе не возьмут?
напишите коммент
10 комментов
· 06.10
Да, ну это как в школе. Не получишь пятерку по истории, если на вопрос о феодализме рассказываешь, что такое кинематика, как она связана с автогонками, математикой и октановым числом.
0
ответить
коммент удалён
· 06.10
А как объяснить что такое требушет без всего этого?
0
ответить
ответ удалён
· 06.10
Хм...
0
ответить
коммент удалён
· 06.10
ну такое ощущение, что людей выбирают, как какую-нибудь кофеварку — зачем переплачивать за вайфай и блютус, если надо только кофе сварить 🤷♂️))
0
ответить
коммент удалён
· 06.10
Работодателю нужна управляемость и предсказуемость.
0
ответить
коммент удалён
· 06.10
Михаил, универсальные и разносторонние люди вообще не очень у чести, везде - это я четко понял за 60 лет своей жизни и 30+ лет карьеры. Они выделяются, они имеют мнение, которое готовы отстаивать. Рядом с ними рукой водители чувствуют себя неуютно. Любят серых мышек, которые молча молотят свою копну.
0
ответить
коммент удалён
· 06.10
Значит нужно как-то перепрыгнуть р-водителей среднего звена и сразу прыгать в ТОПы. В теории....)
1
ответить
ответ удалён
· 06.10
Урфину Джюсу требуются деревянные солдаты
3
ответить
коммент удалён
· 06.10
Если такой умный, то должен быть богатый. А зачем богатому работа?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 06.10
Это распространённый миф. Богатые обычно наёмные сотрудники. Если не брать в счёт уж совсем богатых.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён