Команда мечты и (не)заляпанный экран
Думаю каждый хочет работать в команде мечты. Чтобы без токсичности. Чтобы понимали друг друга с полуслова. Чтобы поздравляли с днём рождения, иногда выбирались после работы в бар и вообще было ощущение: "Мне с этими людьми хорошо".
Для этого компании проводят тимбилдинги, тренинги, придумывают командные правила и ценности... Но есть кое-что важнее.
Атмосфера в команде начинается с самих людей. Часто с совершенно незаметных мелочей
Например, у меня есть один мааааленький "грешок" 😄 Я люблю тыкать пальцем в экран. Не специально, конечно. Просто иногда показываешь что-то коллеге или во время встречи, и вот уже на экране новое пятно. Мысленно поздравляю себя с пополнением 😂
Думаю: "После встречи обязательно протру". Потом проходит день. Потом неделя. Пятно никуда не исчезает. Но работать не мешает. Экран продолжает жить своей "запятнанной жизнью".
Однажды провожу онлайн-встречу, показываю на экран и замечаю на идеально чистом экране новое пятно! И понимаю: кто-то его протёр.
Первая мысль: Как приятно! Вторая: Кто это сделал? Третья: И как давно это происходит, а я даже не замечал? 😅
Через какое-то время я случайно вернулся на своё место раньше обычного и увидел, как коллега протирала мой уже немного заляпанный экран. Так я познакомился с моей личной "феей чистоты экрана". И знаете что? Даже после того, как я раскрыл её инкогнито, она не перестала это делать! За что я ей очень благодарен 💚 Именно такие маленькие проявления внимания и делают работу с людьми особенной.
Порой и сам люблю иногда порадовать коллег.
Поскольку в офис прихожу одним из первых, могу оставить кому-нибудь на столе что-нибудь вкусное. Причём так, чтобы человек не знал, от кого это. Особенно приятно потом видеть удивлённые и счастливые лица коллег, который обнаружили такой маленький сюрприз. Понимаешь, что для кого-то это просто вкусняшка, которая зарядит утром. А для кого-то - немного дополнительной энергии вечером, когда нужно ещё что-то доделать. И да, сейчас часть коллег уже знает, кто за этим стоит. Но я всё равно продолжаю своё дело.
Потому что команда мечты - это не команда, которую однажды собрали и "настроили". Это команда, где люди сами начинают замечать друг друга на другому уровне.
Протереть чужой экран. Оставить вкусняшку. Помочь, когда никто не просил. Спросить: "Как ты?" и действительно дождаться ответа.
Возможно, именно из таких мелочей и складывается та самая атмосфера, которую потом пытаются построить с помощью тимбилдингов.
А что вы делаете для своих коллег просто так? Без просьб, KPI и благодарностей?
