Как ваши кадровики и экономисты делают из вас спонсоров их личного бизнеса Друзья, вы думали, что отдел кадров — это милые тёти, которые выдают справки и оформляют отпуска? А экономисты — это зануды с калькуляторами? Как бы не так! Судебная практика последних лет показывает: за обычной кадровой работой скрываются такие схемы, что мафия отдыхает. И самое противное — наказывают их... условно. Давайте по-честному, с сарказмом и без цензуры. СХЕМА №1: «Сборы на нужды компании» (читай — на нужды кадровика) Три года! Три года кадровик и экономист в Ростовской области собирали с коллег часть зарплаты. Под предлогом «ремонт», «заседания комиссий» и прочей лапши. 12 сотрудников отдали 2,6 млн рублей. Думаете, они признали вину и вернули всё? Большую часть вернули добровольно, остальное взыскал суд. Итог: 4 года условно каждой. Условно, Карл! За 2,6 млн! Это не наказание, это путёвка в Сочи. А вы говорите, в стране строгие законы. СХЕМА №2: «Сам себе премия» Кадровик с бухгалтером сговорились и больше года начисляли себе зарплату сверх положенного. Подделывали подписи директора, фиктивные приказы о совмещении, платежки. Ущерб — 900 тыс. рублей. Потом бухгалтер уволился, а кадровик продолжила схему с новым бухгалтером, который вообще не в курсе. Итог: штраф 100 тыс. и условные сроки. Смешно? Мне нет. Это как украсть миллион и отделаться «извините». Кадровик фиктивно устроила мужа дворником и рабочим. Пять лет начисляла ему зарплату, отмечала рабочее время. Муж, по его словам, даже не знал, что трудоустроен (интересно, а подпись он ставил не глядя?). Ущерб — почти 2 млн. Приговор — 3 года условно. А в другом деле два кадровика оформляли «работников», которые ничего не делали, а зарплату делили. Суд не признал рядового кадровика должностным лицом, поэтому служебный подлог не вменили — только использование поддельных документов. Ну а что, логично: если ты не начальник, то и мошенничать тебе как бы не положено? Но сажают же! Знаете, за что кадровиков реально наказывают? Не за незаконные увольнения, не за дискриминацию, не за невыплату зарплаты. За это отвечают руководители. Кадровики — просто исполнители. Зато если кадровик подделает документ, соврёт в суде или сольёт персданные — вот тут можно и уголовку получить. Особенно если он «прикрывает» компанию в суде. Статья 307 УК — ложные показания. Так что, дорогие кадровики, если начальник просит вас соврать в суде, подумайте: сядете вы, а не он. За обычной кадровой работой могут скрываться мошеннические схемы. И да, суды это подтверждают. Но наказание часто условное, штрафы смешные, а ущерб — миллионы. Проверьте свою компанию: не собирают ли с вас «на нужды», не числятся ли в штате «мёртвые души», не начисляют ли кадровики себе лишнего. Если да — бегите. Или хотя бы расскажите руководству. А то завтра окажется, что вы уже год платите ипотеку кадровику, а он вам — условный срок. Смешно? Нет. Скандально? Да. Но такова реальность.