Рынок работодателя в 2027: не для всех 🔮
Недавно Минэкономразвития опубликовало прогноз на 2027-2029 годы. Вытащила из него то, что касается вашего фонда оплаты и найма. 📊
🔍 Три цифры:
✅ Номинальные зарплаты вырастут на 6,8-7,1% в год ✅ Реальные, с поправкой на цены, только на 1,8% в 2027 году и до 3% к 2029-му ✅ Инфляция в 2027 вернётся к 4%, в этом году ожидают около 6-7%
Простыми словами: на бумаге прибавка красивая, но большую её часть съедят цены. Сотрудник это чувствует, и кандидат тоже. 💡
Теперь про сам рынок. В ТПП ожидают, что структурный дефицит квалифицированных кадров сохранится и в 2027-м. При этом тренд на рынок работодателя усилится, но не для всех. Выиграют те, кто перестал полагаться на экстенсивный наём и системно повышает производительность. Оплата будет сильнее привязана к результату, а не к отработанному времени. 🎯
Что из этого следует: нанимать «побольше людей, чтобы закрыть дыры» становится всё менее выгодно. Работает точный наём под конкретную задачу и понятный результат. Ориентир по индексации на 2027 год около 7%, но прибавку стоит привязывать к результату. ❌
Мы в PROYARD занимаемся точечным подбором: ищем человека под задачу, а не закрываем штат количеством. Хотите разобрать, какой найм нужен вашему бизнесу в 2027 году? Консультация бесплатная. Пишите 👉 https://set.ki/6hoZJqY 📩
#PROYARD #рынокТруда #прогноз2027 #рекрутинг #подборперсонала
PROYARD - Агентство лучших кадров
· 8 ч
За всеми красивыми цифрами и официальными отчетами - читается только одно, бизнес не хочет и не будет вам платить, потому что может себе это позволить, конкуренции нет, выезд ограничен, куда вы денетесь. Все логично.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён