📚 HR-алфавит: буква «Г» — гибкое, грамотное, геймифицированное Идём дальше по алфавиту. В HR на «Г» нашлось сразу несколько терминов — от исчезнувших кандидатов до анализа навыков: 1️⃣ Гостинг Ситуация, когда кандидат или сотрудник внезапно перестаёт выходить на связь. Без объяснений, предупреждений и иногда даже без финального «спасибо за оффер». 👻 2️⃣ Грейд Уровень должности, который помогает определить требования к роли, зоне ответственности и, конечно, зарплатной вилке. Чем выше грейд — тем больше ответственности. 3️⃣ Геймификация Использование игровых механик в HR: баллы, рейтинги, челленджи, награды и соревнования. Помогает превратить обучение, адаптацию или корпоративные активности из «надо» в «о, а я хочу попробовать». 4️⃣ Гэп-анализ Способ сравнить то, что есть сейчас, с тем, что должно быть в будущем. В HR его используют, например, чтобы определить, каких компетенций не хватает сотруднику или команде и что нужно развивать.
термины на букву «Г» вы бы добавили? 👇
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
