#личныйопыт #трудовоеправо

Беспредел работодателя или как от меня решили избавиться Часть 3

В предыдущих частях я рассказал, как работодатель объявил мне сокращение, перестал платить зарплату и начал давить. Сегодня — про первый судебный процесс. О невыплате зарплаты в период сокращения.

Спойлер: справедливость восторжествовала. Однако путь к ней был абсурдным.

После того как я отказался увольняться по собственному желанию, работодатель решил меня сократить и издал соответствующий приказ. Но этого ему показалось мало. Он решил не платить мне зарплату в течение срока сокращения. Почему? А просто так. Решил, что ему всё дозволено: хочу — плачу, хочу — не плачу.

Мой первый иск был направлен именно на то, чтобы суд признал незаконной невыплату мне зарплаты в период сокращения.

Судебные процессы у нас долгие и муторные. Подав иск в апреле, решение суда первой инстанции я получил только в октябре. И знаете что? Суд встал на сторону работодателя. Он признал законным, что работодатель может не платить зарплату сотруднику согласно трудовому договору, если посчитает качество выполненной работы недостаточным. А что, так можно было?

В этот момент мой непосредственный руководитель очень обрадовался и решил позлорадствовать. Он написал мне на личную почту. Дал понять, что шансов у меня в суде нет и лучше бы мне перестать заниматься ерундой. А в конце добавил: «А знает ли твой текущий работодатель, что ты тут пытаешься судиться? И что будет, если узнает?» Угроза была предельно ясна и впоследствии воплощена в жизнь — в виде жалобного письма моему новому работодателю. Об этом я писал в предыдущей части.

Решение суда первой инстанции, конечно, было абсурдным. Мы с юристом подали апелляцию. Апелляционный суд покрутил пальцем у виска и отменил решение первой инстанции. Признал незаконной невыплату мне зарплаты.

Такой поворот сильно огорчил бывшего работодателя. Он отказался выплачивать положенную мне компенсацию и подал свою жалобу уже в кассационный суд.

В итоге чуть больше чем через год судебного процесса состоялось итоговое слушание в кассационном суде. Суд оставил решение апелляции без изменений. Признал вину работодателя.

Скрипя зубами от безысходности, работодатель произвел положенную мне выплату в полном объеме:

• зарплата за период сокращения,
• компенсация за судебные издержки,
• моральный вред.

Так закончился первый судебный процесс.

Параллельно шел более сложный второй процесс — о моем фиктивном сокращении. Там работодатель снова покажет себя во всей красе. Но об этом — в следующей, заключительной части.