Есть интересная категория работников, которые появляются у специалиста по охране труда именно тогда, когда видят, что коллегам выдали новые СИЗ.

— А мне почему не положено? — По вашей профессии этот СИЗ не предусмотрен. — Ну а можно мне всё-таки? — Для выполнения ваших обязанностей необходимости в нём нет. — Ну я вот выхожу на улицу же, мне тоже надо.

И вот здесь начинается самое интересное. Проблема в том, что СИЗ — это не «подарок от охраны труда» и не приятный бонус к зарплате. Их выдача должна быть обоснована условиями труда, выполняемыми работами и установленными нормами.

Если сотруднику конкретное СИЗ не положено, специалист не может просто выдать его потому, что человек очень попросил. Причём аргументы иногда бывают железные: 🔹 «А почему ему дали, а мне нет?» 🔹 «Я тоже хочу такую куртку». 🔹 «Ну выдайте, что вам жалко?» 🔹 «Они же редко пользуются, а я буду чаще»

И самое сложное — объяснить человеку, что «хочу» и «положено» — это две совершенно разные категории. При этом ситуация может быть обратной: если работнику СИЗ действительно необходимы для безопасного выполнения работы, специалист по охране труда как раз должен добиться их выдачи, а не отмахиваться со словами «вам не положено».

Поэтому задача специалиста — не раздавать СИЗ всем желающим и не экономить на всём подряд. Задача — обеспечить, чтобы каждый получил именно те средства защиты, которые необходимы ему с учётом выполняемых работ и условий труда. А просьба: «Ну выдайте мне тоже, я никому не скажу» — всё-таки не является нормативным основанием для выдачи СИЗ. 😄

Коллеги по ОТ, знакома ситуация, когда работники начинают «клянчить» СИЗ, которые им не положены? Какие аргументы слышали самые интересные?