Привет! Я Белла, Финансовый директор, CFO c широким опытом цифровизации финансов. 👋   Более 15 лет выстраиваю финансовую архитектуру бизнеса: от управленческого учёта до привлечения инвестиций, а так параллельно занимаюсь руководством проектов по автоматизации в финансах (ERP, Уха, BI).  Сейчас я в активном поиске — и хочу честно поговорить о том, как это устроено на рынке для финансистов топ-уровня и что мне пришлось вспомнить при поиске работы в этот раз.   🤔 С чем я столкнулась в поиске:   📉 Вакансий мало, конкуренция высокая. На одну позицию CFO — десятки сильных кандидатов. Позиция CFO это штучный подбор, массового найма тут нет. Сегодня видела вакансию и 1566 откликов на нее, пару лет назад такого точно не было.   🎯 Слишком широкий профиль — и это главная боль. Открываешь вакансию: нужен и МСФО, и автоматизация ERP, и привлечение инвестиций, и опыт в конкретной отрасли, и желательно международные рынки. И всё это — в одной роли. Реально ли это? Честно — почти нет. Такой «идеальный кандидат» либо не существует, либо уже работает и не ищет. Я для себя решила так: выделяю 2–3 ключевых требования, где я действительно сильна, и честно говорю об этом на собеседовании. Лучше сразу проговорить, чем потом разочаровать. Что думаете о таком подходе?   🤝 Нетворк решает больше, чем резюме. Большинство топ-позиций закрывается через рекомендации. Если тебя не знают на рынке — ты вне игры даже с идеальным опытом. Я начала с малого: вернулась в профессиональные чаты, решила написать бывшим коллегам и партнёрам, подключила executive search. Плюс — решила стать активнее в LinkedIn и Сетке: буду писать о финансах, комментировать, делиться кейсами. Уже год как пишу статьи на ресурсах интегратора 1С. Проверим как это будет работать в Сетке, а вы видите плюсы от нетворкинга в Сетке? 💬 Сложно объяснить «почему ищу». Если ушла с хорошей позиции — у HR сразу вопрос: «А почему?». В моем случае была проектная работа по сопровождению сделки по продаже бизнеса, те проект просто пришел к своему логическому завершению.  Тут все равно хочется понять, а каковы ожидания?  Говорить о развитии: хочу больше масштаба, новую отрасль, другой тип задач, переход из операционки в стратегию или как в моем случае просто пришел новый этап, а старый закончился? ❓ Вопрос к вам, коллеги: А как вы искали свою последнюю позицию? Что помогло — нетворк, кадровые агентства, личный бренд? И как вы отвечали на вопрос «почему ищете»? Делитесь в комментариях 👇, давайте соберём коллективный опыт.   📩 Давайте знакомиться! Пишите в ЛС. ✉️   #финансы #CFO #поискработы #карьера #нетворкинг