Один пост в моей сеточной подписке остался в мыслях, как заноза.

Дарья написала про одну из причин отказов соискателям и длительного поиска:

«Слишком опытный для одних вакансий и “не из нашей отрасли” для других».

Однажды, претендуя на должность экономиста, я прошла собеседование у руководителя отдела. Она привела меня в отдел кадров со словами: «Берём, оформляем».

Но кадровик, увидев в трудовой запись «продавец», спросила:

— Ты хочешь взять на работу продавца?

Я помню это ощущение до сих пор.

Как объяснить нанимателю и рекрутеру, почему я после инженерной работы стала продавцом?

Я приехала из города, в котором начались боевые действия. Оставив не только инженерное кресло, но и дорогих мне людей. Это было непросто.

В новом городе попыталась вернуться в профессионально родную железнодорожную сферу — получила отказ.

Поиск работы был в разных направлениях: от библиотекаря с зарплатой ниже стоимости аренды до непонятных предложений. Нужно было в течение месяца успеть заработать, чтобы было хотя бы где жить.

В итоге я стала продавцом-консультантом. И временная работа стала основным источником доходов.

Я не жалею, что не трудоустроилась в ту организацию. Мне не стыдно за свой труд.

Я не растеряла основной опыт — я его дополнила.

Я проходила множество профессиональных тренингов не только по продажам, а именно по коммуникациям.

Я координатор, управленец и теперь профессионально умею коммуницировать, соединять, объединять и договариваться.

Но сейчас будто происходит дежавю.

Я хочу зарабатывать, чтобы не только перекрывать базовые потребности, но и жить: волонтёрить, учить английский, ходить в музеи и театры, иметь возможность позволять себе маленькие радости.

Но для этого нужно работать))

И я хочу с удовольствием отдавать работе свои жизненные часы.

Я с уважением отношусь к будущему работодателю.

Но в первую очередь я отношусь с уважением к себе.