Парадокс рынка труда: склады есть, специалистов нет Мало того, что алгоритмы настойчиво подсовывают магазины и склады, так теперь ещё и вручную вычищают то, что не вписывается в примитивную схему. По данным исследований, в России массовые профессии (курьеры, разнорабочие) требуют резюме лишь в 20–40% случаев, и эта доля снижается . А вот для информационных технологий, финансов и менеджмента требования к формализованному резюме растут на 15–44% . Парадокс: чем более квалифицированный специалист, тем выше барьер входа, и тем легче его заблокировать по формальному признаку. Согласно данным Роструда, работодатели испытывают острую нехватку слесарей, водителей, машинистов, сварщиков, инженеров . Но вместо того чтобы помогать специалистам находить работу, платформа занимается ручной блокировкой профилей по субъективному усмотрению сотрудников. Что это значит для всех нас Эта история — не про меня одну. Она про всех, чья профессия недостаточно «очевидна» для человека с чек-листом. Сегодня заблокировали трансолога. Завтра — специалиста по промптам. Послезавтра — контент-стратега, методолога, фасилитатора, эдьютейнера, реставратора книг, настройщика музыкальных инструментов. Любая профессия, выходящая за рамки базового набора из 50 знакомых слов, рискует быть признана «несуществующей». Не потому, что её нет, а потому, что кто-то за модераторским пультом о ней не слышал. Что делать, если вас заблокировали Фиксируйте всё. Скриншоты, переписку, дату и время блокировки. Требуйте письменное объяснение с указанием конкретного пункта правил, который вы нарушили. Пишите в поддержку настойчиво. Согласно условиям HH.RU, вы можете обжаловать блокировку через datadefense@hh.ru и quality@hh.ru, а также через сообщество поддержки feedback.hh.ru . Публикуйте. Соцсети, профильные форумы, профсообщества. Огласка работает. Ищите альтернативы. Помимо HH.RU есть другие площадки, а для узких специалистов часто эффективнее прямые сообщества, профильные чаты и телеграм-каналы. Не молчите. Каждая такая история — это вклад в то, чтобы платформы нанимали компетентных модераторов и перестали играть в Бога с чужими карьерами. Вместо итога Работодатели не могут найти сотрудников. Специалисты не могут найти работу. А посередине стоит модератор, который на своё усмотрение решает, чьей профессии быть, а чьей — нет. Это не рынок труда. Это лотерея с ограниченным словарным запасом у тех, кто раздаёт билеты. И пока так — безработица и кадровый голод будут только расти. Потому что профессии не исчезают от того, что кто-то не знает, как они называются.