Работать дома я начала еще в универе. Делала курсовые, потом и дипломы на заказ. Да, это не самая престижная работа, но я жила в небольшом городе, где каждый год выпускается больше 150 инженеров-строителей, столько просто не нужно, когда нормальных строительных фирм раз два и обчелся. Потом совмещала эти подработки с работой проектировщика в офисе больше 6 лет. Потом уходила на полный фриланс, делала и проекты, в т.ч. проходила экспертизу, заказчики сами меня находили. Причем из других городов. В 2019 мне стало скучно, и я решила переехать в свой родной город, Санкт-Петербург. Думала, вот, найду интересную работу в офисе, но переезд совпал с пандемией, и первая работа здесь была тоже удаленная, устроилась в 2021 проектировщиком, сперва был вау эффект, проектирование было налажено серьезно, и контроль рабочего времени был. Через год зп стала не конкурентной, это был конец лета 2022, да еще и работодатель стал настаивать на гибриде. Мне это вообще было непонятно, зачем ездить, если у вас люди уже работают довольно таки долго из дома и есть контроль. Я уволилась, и после полгода фриланса опять пошла в офис. Сразу на зп почти в 2 раза больше😅 За три года я увидела много всякого, в том числе, как люди месяцами не могут купить на стройку материал, при этом есть программа, которая контролирует закупки, и проводятся регулярные совещания, и поиск виновных не идет долго, но никаких решений не принимается. Увидела, как месяцами одни и те же ошибки выполняют прорабы, которые не умеют фотографировать работы и им ничего за это не бывает, как люди исполнительную делают, находясь в офисе, а там такой бред, что мне приходилось все перелопачивать. И сейчас я нашла снова удаленку. Да, единственный минус это отсутствие общения. Но опять же, теперь я удалённо общаюсь с коллегами, которые не сидят по полдня с чайком, а реально могут подсказать и научить, главное, чтоб времени хватало на консультацию. И это мне нравится. Все таки за удаленкой будущее. На прошлой работе руководство было категорически против, считали всех удаленщиков аферистами, однако мне говорили, что я единственный человек, кто со сроками их не подводил, хотя я работала в офисе, то есть они признавали, что и в офисе у них никто никогда не успевает, не могут никогда сроков назвать. Так может быть дело не в формате работы, а в объёме работы и квалификации? Дай ты человеку ясный объём задач и срок, и если его квалификация соответствует, он все успеет? Независимо от того, дома он или в офисе😄