Полгода ищу работу. Что со мной не так?

Сейчас я общаюсь сразу с несколькими людьми, у которых поиск работы длится уже полгода и больше.

И знаете, что я вижу? В какой-то момент человек перестаёт анализировать поиск и начинает анализировать себя.

Может, я уже не тот специалист? Может, возраст? Может, слишком высокая зарплата? Может, надо соглашаться хоть куда-нибудь?

Вот здесь я бы остановилась.

Рынок действительно изменился. В июле 2026 года уже 13,3% безработных искали работу год и дольше, год назад таких было 9,7%. Средний поиск работы – 5,1 месяца. (РБК)

При этом безработица формально остается очень низкой. И вот в этом весь парадокс нынешнего рынка: компании говорят, что им не хватает людей, а люди месяцами не могут найти работу. Особенно заметна конкуренция в офисных профессиях, тогда как дефицит работников сохраняется в производстве и ряде рабочих специальностей. (РБК)

Поэтому полгода поиска – уже не повод просто открыть HH утром и отправить ещё двадцать откликов.

Я бы в этот момент считала конверсию:

сколько откликов → сколько просмотров → сколько приглашений → сколько интервью → сколько следующих этапов → где именно вы выпадаете.

Потому что это совершенно разные проблемы.

Не смотрят резюме – одна проблема. Зовут, но дальше первого интервью не идёте – другая. Доходите до финала, но выбирают другого – третья.

И лечатся они тоже по-разному.

Самая опасная стратегия сейчас – месяцами делать одно и то же и ждать, что однажды рынок почему-то ответит иначе.

Иногда надо не искать больше. Надо понять, что именно в вашем поиске не работает.

А сколько сейчас длится ваш поиск? И на каком этапе чаще всего всё заканчивается?

#карьерная_стратегия #кухня_найма #про_резюме