Кажется, сейчас от работы хотят слишком многого: - Она должна быть интересной - Должна развивать - Должна вдохновлять - Коллектив должен быть как семья - Компания должна разделять ценности

А мы ещё желательно должены просыпаться утром с мыслью: «Как же мне повезло работать именно здесь!»

Никто никому ничего не должен. Можно не любить свою работу, но при этом очень хорошо её делать.

Можно не испытывать страсть к Excel, строительству, продажам, документам или производству. Можно не считать компанию «местом мечты». Можно просто прийти на работу, качественно выполнить свои задачи, получить за это деньги и вечером спокойно заниматься оюличной жизнью.

И я вообще не вижу в этом проблемы. Более того, мне кажется, иногда работодатели сами создают лишнее давление, пытаясь превратить работу во что-то большее, чем она есть.

Не каждый сотрудник хочет: - карьерного роста - руководящей должности - постоянного обучения - корпоративов по выходным - «раскрывать свой потенциал» - быть частью «большой семьи» Иногда человеку нужен нормальный график, понятные задачи, достойная зарплата и адекватное отношение.

Конечно, если человек ненавидит свою работу, ничего не делает и каждый понедельник воспринимает как личную трагедию — это уже другая история. Но между «я люблю свою работу» и «я ненавижу свою работу» есть огромное пространство. Там находятся миллионы людей, которые просто нормально работают.

Работа — это часть жизни, но не вся жизнь.