Вы нашли вау-вакансию: каждое слово про вас. Откликнуться на hh недостаточно. Действуйте! Вот что делала я:

1. Сайт компании. Идите туда. В разделе 'Карьера' может быть указана не только общая корпоративная почта, но и почта нанимающего менеджера или его имя. Пишите ему. Вы уже ближе к вау-работе.

2. Профессиональные соцсети.

2.1 В LinkedIn через название компании и список сотрудников ищете HR. Переходите в его профиль. Иногда HR указывают в профиле личные контакты (например, ник в 'Телеграме').

2.2 В 'Сетке' также ищите нанимающих менеджеров и пишите им. Внимание, ответ вам никто не гарантирует. Не надо писать 'Сетка говно', 'Линкедин сдох', потому что вам там не отвечают/вы там кого-то не нашли. Когда я наводила справки об одной компании, я написала 10 людям в 'Сетке'. Из них откликнулся один. И ответил на мои вопросы довольно исчерпывающе. Работа нужна вам —вы ищете/пишете. Действия HR вы не контролируете.

3. Личные соцсети. Любые, где у HR есть активность. Включая экстремистские. Да, вторжение в личное пространство. Но если очень надо, почему нет? Главное — обосновать, почему вы пишите именно сюда.

4. Сайты с контактами ЛПР и CEO. Может, лучше, чем контакт HR. Из зарубежных знаю apollo (РФ-компаний там меньше). Думаю, у нас есть аналоги.

Всем хорошей охоты!