Глубоко знаю весь цикл подбора - от заявки до онбординга, закрывала вакансии от линейных до топ‑менеджеровпо всей России. Сейчас хочу перейти в роль HR BP: нравится быть партнёром для бизнеса и видеть, как HR влияет на результаты. Отдельно люблю обучение - делаю его прикладным, чтобы сотрудники сразу применяли знания.