«Озвучьте все правила и ограничения сразу, пожалуйста»

С этой фразы девушки-рядового менеджера по продажам - начался тимбилдинг «Конструктор» на прошлой неделе, и внутри я просто зааплодировал👏🏼

Заказчик - руководитель этой команды - удивленно поднял бровь и посмотрел на меня несколько растерянно. Он делал ставку вообще на другого человека и уверял меня, что он проявится просто в первые минуты, как только команда войдет в помещение.

«Отличный вопрос! Ограничений сегодня у вас много» - с улыбкой ответил я и рассказал команде о всех форс-мажорах, которые их ждут. Рассказал не без удовольствия - обычно о них не спрашивают, и сталкиваются уже по факту, ближе к середине программы.

Команда приняла вводные и работа закипела. План был такой - группы, каждая по своему чертежу, строят блоки, и потом объединяют их в одну общую цепную реакцию. В зависимости от числа участников длительность программы разная. В этот раз я  рассчитывал примерно на 3 часа.

Прошло 10 минут, и та же девушка подошла ко мне с вопросом «А есть какой то общий план или чертеж. Что в итоге то должно получиться?»

Руководитель, который в это время рядом гайки закручивал на очередной детали, просто подпрыгнул. По правилам игры, первое лицо не принимает никаких решений, не управляет людьми или процессами. Просто помогает строить блоки руками и наблюдает.

Я заранее рассказал ему, что про общий чертеж 85% команд спрашивают, когда закончены все локальные задачи, отдельные блоки собраны. И возникает резонный вопрос - а зачем мы это все делали) Все как в реальной работе😅

Чертеж девушка получила от меня в ту же минуту и пошла показывать его коллегам. Что тоже редкость, честно говоря) А дальше, она взяла на себя ответственность за весь процесс и повела его так, как сумеет не каждый профессиональный руководитель.

Цепную реакцию собрали и запустили за 2 часа 34 минуты, а в кадровом резерве компании появилась ещё одна звездочка⭐️

Про пользу для руководителя от такой программы описывать букв не хватит. Помимо очевидного открытия очень перспективного сотрудника, мы обсудили поведение всех участников - почему те, на кого делалась ставка, не сделали шаг вперед. Кто откровенно саботировал, а кто и готов был лидировать, но не смог по каким-то причинам.

Рефлексия с командой, честные ответы на сложные вопросы и у заказчика есть мои выводы и рекомендации по команде в целом и по конкретным участникам.

«Конструктор» - универсальная программа, и тем и прекрасен. Отлично встраивается в стратсессию и бережно, в игровой форме «собирает» команду. Люди уходят стратегировать с ощущением общей победы и позитивного взаимодействия.

Так что, если вы готовите осенние стратегические сессии - велком🙌🏼