Копирайтинг. Статьи, посты, лендинги, промты
· вчера
Вопрос
Как бы вы поступили, узнав о том, что один из ваших подчиненных/сотрудников, пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения?
напишите коммент
6 комментов
· 12 ч
Был такой кейс - отправил домой, а он негодяй вернулся с цветами для руководителя и запалился еще больше. В итоге работал проблему я подзамял и потянул за него мазу. Пацан был крутым продажником.
0
ответить
коммент удалён
· 10 ч
Хорошо, если это единичный случай. Если это на постоянку, это себе в убыток. Какой бы он спец или продажник не был
0
ответить
ответ удалён
· 12 ч
Один раз - не дирижёр, мало ли. Жесткий разговор, штраф, последнее китайское. Второй раз уже на выход.
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Кажется, это так работает:
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Я тоже так думал. Но после беседы с руководителем данного сотрудника (был не мой подчиненный), "пересмотрел" свое отношение😂 Как оказалось - это ценный сотрудник (проверка и ввод в эксплуатацию лифтового оборудования) и на его запои руководство закрывало глаза...🤦🏻♂️ Руководству виднее🤷🏻
0
ответить
ответ удалён
· 9 ч
Есть кто пьет , и работает , есть разные сферы работ , много кто не палится , а обычно уже на проходной домой отправляешь
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён