Рынок найма сломан, перенасыщен, заср@н ИИ...

Но, как водится, где есть чужая проблема, там обязательно появится человек с курсом за 4990.

Люди ищут работу по полгода и боятся уходить с нелюбимой работы: следующую можно искать месяцами.

На одну адекватную вакансию за сутки прилетает 300-500 откликов.

Соискатели уже делают все: - пишут напрямую - дергают знакомых - строят нетворкинг - переделывают резюме - ведут соцсети - откликаются утром, днем, ночью и скоро, кажется, начнут во сне.

Еще немного, и кандидаты будут крутить сальто перед офисом, жонглировать факелами и выкрикивать KPI.

Но... все мимо...

Почему?

Потому что среди сотен откликов нормальные кандидаты просто тонут.

Парень 22 лет, устав быть джуном-разработчиком, откликается на руководителя разработки.

В вакансии: "Опыт управления командой от 2 лет".

У него из управленческого опыта пока только управление персонажем в CS.

Но отклик отправлен.

И таких сотни.

Даже хороший HR устает разгребать этот цифровой карьерный мусор.

И тут появляются они:

карьерные консультанты, коучи, наставники, эксперты по трудоустройству, карьерные шаманы и прочие кадровые гуру быстрого приготовления.

‼️Сразу оговорюсь: среди них есть действительно хорошие специалисты. Те, кто умеет разобрать опыт, найти слабые места в резюме, подготовить к интервью и объяснить, почему человек три месяца стреляет откликами вообще не туда. За такую работу нормально платить.

Проблема начинается, когда человеку, который полгода не может найти работу, продают не консультацию.

Ему продают надежду.

Вчера человек закрывал вакансии по скрипту.

Сегодня у него в профиле: "Карьерный эксперт. Помогаю выйти на работу мечты".

А завтра он уже продает консультацию за несколько тысяч и обещает «ускорить трудоустройство».

Что получает клиент?

Пересобранное резюме.

Советы: писать напрямую, развивать нетворкинг, адаптировать резюме, готовиться к интервью.

Заряд уверенности: рынок плохой, HR плохие, работодатели плохие, а ты зайчик.

Самопрезентацию. !!!Иногда реально полезно!!!

И главное: уверенность, что завтра денег у тебя станет на несколько тысяч меньше. Но есть уровень интереснее.

Сервисы "персонального поиска вакансий".

Весной я общался с такими ребятами 😁 Цена - около 70 000 рублей. Предоплата - 100%. Гарантии трудоустройства - нет.

Конструкция прекрасна. Нашел работу - услуга сработала 👍 Не нашел - "рынок сейчас сложный" 🤷🏼‍♂️

Гениальная модель: результат не гарантируется, а оплата гарантируется.

И ведь люди платят. Не от хорошей жизни.

Несколько месяцев без работы. Отказы. Деньги заканчиваются. Самооценка летит вниз.

И тут появляется уверенный человек с фотосессией и отзывами: "Я знаю, что ты делаешь неправильно".

Конечно хочется поверить, что проблема решается переводом денег по номеру карты.

Это как вызвать сантехника починить смеситель.

Он час рассказывает: "Ты сможешь". "Главное верить в себя". "Тебе нужно правильно позиционировать разводной ключ".

Потом дает инструкцию, берет деньги и уходит.

Смеситель течет.

Но зато теперь у тебя есть стратегия.

Карьерная консультация сама по себе не зло. Хороший специалист действительно может помочь. Но нужно понимать, за что вы платите.

Разбор резюме - за разбор резюме.

Подготовка к интервью - за подготовку.

Карьерная стратегия - за рекомендации.

Но если вам обещают трудоустройство, а в договоре написано "информационно-консультационные услуги", то вам продают не работу.

Вам продают разговор о работе.

Человек, который не принимает решение о вашем найме, не может гарантировать ваш найм.

Как бы красиво это ни выглядело в сторис.

P.S.: Если вы или ваши близкие ищете работу, не покупайте надежду. Покупайте конкретную услугу, если понимаете, зачем она вам и какой результат получите.

Рынок труда и так отлично умеет вынимать из людей силы.

Не обязательно добровольно помогать ему вынимать еще и деньги.

#ГоворитOFFоработе #корпоративныйзоопарк #рыноктруда #поискработы #карьера #трудоустройство #вакансии #резюме #HR #найм #работодатель #соискатель