Супер общение на собеседовании: “Какой Agile вы использовали для работы команд, какой фреймворк?” (Ок, переключаюсь с части вопросов про разработку, забываю свой любимый laravel) Начинаю отвечать: - для разных команд, разные в зависимости от задач, масштабов, например, для контент направления (внешние подрядчики), иногда, проще использовать Kanban, для разработки… - перебивает, переходит на крик, нет, какой Agile? - всмысле, какой Agile? Это одна методология. - (Теряется, выходит из себя, начинает кричать, соскакивает убегает с гордым “Я не буду продолжать собеседование”…).

До скрама и спринтов так и не дошли) И да, “Api банка можно подключить одной строчкой в коде, чё вы там разрабатывали? Какие виртуальные счета? Какие запросы?” Сайт компании на Bitrix24.

Что ж сказать, терпения вам господа, при подборе персонала. Терпения всем сторонам этого процесса.