Как распознать резюме, сгенерированное нейросетью 🤖

(Пост для HR и руководителей — тем, кто каждый день открывает десятки резюме)

Открываю резюме - всё гладко, структура идеальная, формулировки гладкие, достижения красивые. Читаю — и не могу зацепиться. Ни одной живой детали, ни одной шероховатости, ни одного «я»😕

Приглашаю на собеседование. И всё становится на свои места. Человек не может ответить на простые вопросы по своим же кейсам. Путается, говорит общими фразами, будто повторяет заученное.

Резюме было идеальным. Кандидат — нет. Потому что резюме написал не он. Его написал ИИ👏🏻

Я вижу это всё чаще. И научилась распознавать. Делюсь признаками.

💻Признаки ИИ-резюме

1. Слишком гладко и безлико. Ни одной ошибки, ни одной странной фразы, ни одного личного «я». Всё выверено, как будто текст родился из ниоткуда.

2. Одинаковая структура у всех. Один и тот же шаблон: «О себе», «Достижения», «Навыки». Пункты в каждой секции от 3 до 5 — ровно как просят промпты.

3. Идеальные достижения без деталей. «Увеличил продажи на 30%». «Оптимизировал процессы». «Вывел продукт на рынок». Но как именно, что было до, в каких условиях — пусто.

4. Ключевые слова в ряд. «Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость». Набор из всех возможных компетенций — как будто ИИ перечислил всё, что знает.

5. Короткие ровные предложения. Без сложных конструкций, без сленга, без «своих» выражений. Всё по учебнику.

6. Странные формулировки. ИИ иногда выдает фразы, которые человек бы никогда не написал. Например: «Реализовал синергию между отделами для достижения синергетического эффекта» (да, я видела и такое).

7. Нет контекста. Резюме говорит «что», но не говорит «где» и «зачем». Нет отсылок к конкретным компаниям, командам, проектам.

Что делать👇🏻

🔥Смотрите не на резюме, а на человека. Задавайте вопросы по деталям: «Расскажите подробнее про этот проект. Что вы делали лично? Что пошло не так?»

🔥Просите конкретику. «Как вы посчитали 30%? Что было до? Какие были условия?» Если ответ размытый — думайте.

🔥Обращайте внимание на «шероховатости». Живой человек пишет с ошибками, странными фразами, личными историями. У ИИ — всё гладко.

🔥Проверяйте на собеседовании. Попросите объяснить то же самое другими словами. Сгенерированный ответ так не перескажешь.

🔥Давайте реальные задачи. Кейсы, где нужно думать, а не вспоминать шаблон.

🎯 ИИ сделал резюме красивыми. Но не сделал людей сильнее. За красивым текстом часто стоит пустота.

Ищите не идеальное резюме. Ищите человека, который может объяснить, что он сделал, почему и что из этого вышло.