За последний год я закрыла более 40 вакансий и за это время посмотрела сотни резюме — с обеих сторон процесса: и как рекрутёр, и как специалист, готовящий кандидатов к отклику. Искусственный интеллект заметно облегчил работу и соискателям, и мне. Но в нём есть ловушка: если отдать ИИ всё и опубликовать результат без правок, получается гладкий, безликий текст, который опытный рекрутёр распознаёт сразу. Поэтому я использую ИИ как помощника, а не как автора: всё, что он написал, проходит через мою корректировку.

1. Резюме: от мыслей к тексту Приём, который я советую всем, кто «не умеет писать о себе»: начать с голоса. Надиктуйте свой опыт и проекты на диктофон — люди говорят о работе живее, чем пишут. Затем распознайте запись в текст (бесплатных сервисов для этого много) и загрузите черновик в модель. Задача ИИ — убрать разговорные шероховатости, сократить до нужного объёма, привести текст к единому стилю. Смыслы остаются вашими, ИИ наводит порядок.

2. Ключевые слова и фильтры Соискатели часто игнорируют важное обстоятельство: системы отбирают резюме по ключевым словам из описания вакансии. На две-три действительно важные позиции имеет смысл скопировать текст вакансии, загрузить его вместе со своим резюме и попросить ИИ подтянуть ключевые слова — но только те, что реально про вас Резюме, не заточенное под вакансию, часто просто не доходит до глаз рекрутёра. Под каждую вакансию так не накрутишься, но понимать механизм нужно обязательно.

3. Сопроводительное письмо Здесь скрыто самое простое преимущество. Закрывая вакансии, я заметила закономерность и решила её проверить: посмотрела отклики на пять вакансий среднего звена. Из 340 резюме сопроводительные письма были у 61 человека — 18%. Из десяти кандидатов, приглашённых на собеседование, семь прислали письмо. Письмо — дополнительный повод открыть резюме повнимательнее, и рекрутёры его читают. Описывайте в нём опыт словами самой вакансии: так вы проходите и фильтры, и не нужно переписывать резюме под каждый отклик.

4. Какими сервисами пользоваться Универсального ответа нет, надо пробовать. Но одну вещь скажу прямо: я не советую соискателям ChatGPT. Не из-за лимитов бесплатной версии — из-за того, как он пишет. Его текст слишком «правильный»: одинаковые конструкции, одинаковый темп, ноль индивидуальности. Резюме, прогнанное через ChatGPT, легко отличить — и таких резюме становится всё больше. Долго работала с DeepSeek — пишет суше, зато честнее и предсказуемее. Сейчас основные инструменты: Perplexity (поиск и правка текстов, бесплатной версии обычно хватает) и Kimi в паре с ИИ-агентом «Гермес» — удобнее при работе с документами. Оставляйте модель, чьи ответы устраивают по качеству и тону.

5. Портфолио и презентации Если работодатель просит портфолио, пишем описание проектов текстом, а модель по вашим требованиям собирает файл в PowerPoint в редактируемом формате. Это не дизайнерский шедевр, но структура и суть проектов будут отражены — для отклика этого достаточно. Результат обычно получается с пятой-шестой итерации, при уточнении промптов. Не рекомендую больше пяти слайдов. И главное правило: нельзя полагаться на искусственный интеллект полностью — финальная проверка и правка всегда за человеком. #резюме #искусственныйинтеллект #сопроводительноеписьмо