Рассматриваю позиции Senior IT Recruiter в продуктовых компаниях и сильных финтех-командах. Обо мне в цифрах и фактах: 5 лет опыта инхаус-подбора в экосистеме Сбера (единственный рекрутер в ДЗО, полная автономность на удаленке). Экспертиза в подборе: от Senior/Middle разработки (Java, Python, Mobile) до сложного инфраструктурного стека (Linux-инженеры, архитекторы, DevOps, специалисты по импортозамещению). Объемы и темп: привык к нагрузке 15–20+ вакансий одновременно, работаю в жестких бизнес-метриках (SLA 35 дней, от 5 закрытий в месяц). Подход: выступаю партнером для нанимающих менеджеров (калибровка JD, аналитика рынка) и умею на первом этапе отсекать ИИ-фрод и нерелевантные софты. Ищу удаленный формат работы (нахожусь в Тюмени, привык работать с разницей во времени с Москвой +2 часа) или полноценный переезд в Москву или Питер. Буду рад обсудить сложные и интересные задачи по масштабированию ваших инженерных команд!