Мой опыт прохождения четырех этапов собеседования в компании USHATAVA.

Это интересный и я думаю ни с чем не похожий опыт, основанный на необычной философии Бренда.

Так вот, дело было несколько лет тому назад. Я случайно благодаря нетворкингу познакомилась с СЕО компании, мы просто попили чай, поговорили ни о чем. Казалось бы.

Через неделю меня приглашают на собеседования к HR специалисту, я прошла тестирование.

Еще через неделю прошла собеседования с Руководитеоем отдела продаж.

К слову сказать, каждый раз не было конкретной обратной связи, что меня берут. Я параллельно ходила на другие собеседования.

И вот примерно еще через неделю меня зовут на финальный тур с одной из основательниц Бренда Нино. Сидим, общаемся, она говорит просто расскажи о себе все что захочешь. Я отвечаю, что вроде бы уже все другим людям о себе рассказывала. Вы наверное поймите когда четвертей раз об одном и том , де. И конечно я ждала какие то уточняющие вопросы. А она мне: у нас так не принято. Предыдущий интервьюер не делится своим мнением для того чтобы не исказить картину у следующего. Чтобы у нового твоего собеседника сложилось свое собственное впечатление и мнение. И я подумала. Вау. Насколько это мудро и экологично.

Ну и все, стажировка 5 дней в Екатеринбурге и переезд в Москву.

С каким красивыми воспоминаниями вы уходили с собеседований? 🌺

Мой опыт прохождения четырех этапов собеседования в компании USHATAVA.
Это интересный и я думаю ни с чем не похожий опыт, основанный на необычной философии Бренда | Сетка — социальная сеть от hh.ru