🔍 ИИ уже делает часть работы HR. А что теперь делать самому HR? Написать вакансию, разобрать резюме, ответить новичку, помочь с обучением — задач для нейросетей становится всё больше.

Но вместе с возможностями появляются и вопросы.

⁉️ Как проверить, что алгоритм не упустил подходящего кандидата? Сохранить человеческое отношение в адаптации? И не получить после внедрения чат-бота ещё больше работы? 🗓️ 15 октября на бесплатной онлайн-конференции «ИИ в HR» обсудим:

➖ Подбор: что можно автоматизировать и как проверять ИИ-скоринг. ➖ Адаптацию: как технологии помогают новичку и почему иногда добавляют HR новых задач. Разберём в том числе анти-опыт запуска чат-бота. ➖ Обучение: как используем нейросети сами и чему теперь нужно учить сотрудников. ➖ Нашу профессию: как меняются роли и компетенции HR и что делать специалисту уже сейчас.

Тему изменений в профессии я разберу вместе с коллегами на панельной дискуссии «Заменит ли ИИ HR и что делать, чтобы этого не случилось?»

Поговорим про карьеру, критическое мышление, джуниорские роли и то, какие задачи ИИ забирает, а какие возможности даёт.

Мне хочется, чтобы после этого разговора стало понятнее: что стоит пересмотреть в своей работе и чему учиться, чтобы успевать за изменениями.

Будут реальные кейсы, цифры, инструменты и опыт — в том числе о том, что не получилось.

🗓️ 15 октября · 16:00–18:30 🍂 Онлайн · Бесплатно ➡️ Зарегистрироваться на конференцию

‼️ Не сможете присоединиться онлайн — всё равно регистрируйтесь: в боте останутся запись, конспект и материалы.

И приходите со своими вопросами — самые интересные разберём в эфире.

#мойпуть**#HRпомогает

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки