Почему я вообще ушла из HR?
Хотя, если честно, мне кажется, я из HR не ушла 😄
Карьерным консультированием я начала заниматься в 2019 году. Тогда я работала HR-бизнес-партнёром в IBM и уже около 7 лет была в компании.
У меня была хорошая репутация, я настроила все процессы, брала дополнительные проекты — и при этом у меня всё ещё оставались время и ресурс.
Увольняться мне было жалко: я думала, что внутри ещё могут появиться интересные возможности.
И тогда я решила: раз есть ресурс — почему бы не попробовать что-то ещё? Так я потихоньку начала заниматься карьерным консультированием. Я вообще не представляла, к чему это приведёт.
Первые несколько лет ничего радикально не менялось: просто появилась дополнительная нагрузка, доход и интерес. Я продолжала совмещать консультирование с корпоративной карьерой, которая тоже довольно стремительно росла.
А через 4 года я уже решила приоритизировать собственный проект.
И даже сейчас я продолжаю работать как HR — например, сопровождаю HR-проект одной компании в Дубае. Просто уже на своих условиях.
Поэтому я очень верю в маленькие «семечки», которые мы сажаем себе на будущее 🌱
Вы никогда не знаете, во что они вырастут через несколько лет. Зато они могут дать вам больше выбора, возможностей и совершенно новых веток реальности.
Я когда-то была суперкорпоративной girl. Если бы мне тогда сказали, что я буду работать на себя, развивать собственный проект и вести блог, я бы просто посмеялась. А вот где я сейчас 🙂
Если вы тоже HR и думаете о том, чтобы добавить к своей работе карьерное консультирование, записывайтесь в лист ожидания на моё обучение карьерному консультированию для HR.
Старт в январе 2027. Самые выгодные условия — для участников листа ожидания 👇👇👇
