Пойти на собесы грейдом выше. Если прошел значит подтвердил нет значит тот что есть сейчас.

1) Оценка разовой работы (источником могут быть фриланс биржи, сайты по поиску вакансий, чаты по поиску специалистов - здесь нередко оценка стоимости трудочаса) с корректировкой на месячный объем и скидкой на постоянное место работы. 2) Опрос коллег и клиентов - во сколько бы оценили час работы (самых лояльных и частных)

Коллеги, как вы узнаёте реальную рыночную оценку своих навыков, если после собеседований почти никогда не дают содержательный фидбек? Самооценка и записи в трудовой часто не совпадают с тем, как тебя видят работодатели. Хочу понять, завышена ли моя самооценка, и скорректировать ожидания по зарплате и требованиям к себе. Как вы это делаете на практике?