Хорошо работаешь? Поздравляю, теперь работай за двоих.
Есть у хорошей работы довольно странный побочный эффект. Если ты быстро разбираешься с задачами, не пропускаешь сроки и в целом на тебя можно положиться, в какой-то момент это замечают.
И начинают на тебя полагаться ещё больше. Сначала просят помочь с одной задачей, потому что «ты быстрее разберёшься». Потом подключают к проекту, потому что «там нужен человек, который точно доведёт до конца». А через какое-то время ты обнаруживаешь, что часть чужих проблем каким-то образом стала твоей работой.
Причём происходит это обычно не потому, что кто-то решил тебя специально нагрузить. Просто надёжному человеку проще отдать ещё одну задачу. Ты же справишься.
И ты действительно справляешься. И именно в этом месте хорошая работа начинает наказываться дополнительной работой.
Самое неприятное, что граница почти незаметная. Вчера ты просто помог коллеге, сегодня уже регулярно закрываешь эту задачу, а через месяц все немного забыли, что вообще-то изначально она была не твоей.
Наверное, поэтому умение хорошо работать в какой-то момент должно дополняться ещё одним навыком - понимать, где заканчивается твоя ответственность.
А то повышение можно получить очень неожиданное. Без новой должности и зарплаты, зато с прекрасным набором новых обязанностей.
У вас хорошую работу чаще награждают или просто добавляют ещё работы? #работа
· 2 ч
Есть мнение, что задача не Васи и не Пети, а скорее работодателя, как часть огромного пайплайна - общего чего-нибудь 🤔
Не отсвечивать и тихо мирно соблюдать ТК с обеих сторон можно, но лично мне как-то скучно камнем лежать временами и сам включаюсь в какие-то процессы, методологии. Короче говоря - нужен движ.
Были работодатели, где задачи были не готовы к выходу на работу, либо где СБ не пропускала процессы для выдачи доступов месяц (почти целый) - официально числиться и получать зп в режиме бездействия скучно. Но опять же субъективное мнение, а не факт.
Если ты видишь, что то, что должно крутиться не крутится, уточни у руководителя - нужно ли это крутить, особенно если шило в одном месте и руки чешутся, почему нет? Действуй.
Просто у людей разный темперамент, текущий запас сил и тд. Устал - отдохни. Главное фокус в работе не терять и в жизни💪
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён